Несколько образов для одного сотрудника: когда это оправдано

Один и тот же человек появляется в разных контекстах, и выглядеть везде одинаково не всегда уместно. Во внутреннем справочнике компании портрет может быть сдержанным и нейтральным, а на странице кампании или в личном профиле то же лицо выигрывает от более выразительного образа. Именно поэтому стоит создавать не один снимок на человека, а несколько, под конкретные задачи.

В snaptosuit это делается просто. Для одного и того же сотрудника можно сгенерировать несколько вариантов с разным фоном или стилем: сдержанный, для справочника, более яркий, для профиля. При этом лицо остаётся узнаваемым на всех снимках, потому что основа у них общая. Все результаты собираются в портфолио, где их удобно сравнивать и выбирать лучшее для каждого случая.

Единый стиль при разнообразии образов

Несколько образов, это не хаос. Главное здесь, осознанная система. Внутри каждой цели снимки должны выглядеть одинаково: единый стиль для всего справочника, другой, но также единый, для профилей. Тогда гибкость нескольких образов не разрушает целостность, которая и делает команду профессиональной.

Каждый вариант расходует дневной лимит, поэтому выбор за вами. Большинству сотрудников достаточно двух-трёх хорошо подобранных вариантов. Важнее не количество, а то, насколько каждый снимок соответствует своей задаче.